З 1 грудня мінімальну заробітну плату збільшено

Держава забезпечує захист прав та інтересів працівників щодо оплати їх праці шляхом встановлення на законодавчому рівні державних норм і гарантій для працівників підприємств усіх форм власності.

 

Найважливішою державною соціальною гарантією, пов’язаною з оплатою праці, є мінімальна заробітна плата - вона обов'язкова на всій території України для підприємств усіх форм власності й господарювання.

Згідно зі ст. 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт). До складу мінімальної зарплати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Законом України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» (ст. 8) з 1 грудня 2013 року встановлено розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі - 1218 гривень, у погодинному розмірі – 7,3 гривні.