Районна газета

І знову про легалізацію зайнятості населення

Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – продовжує залишатися головним питанням сьогодення.

Погодьтеся, адже тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним та розраховувати на соціальні гарантії такі, як: оплата лікарняних, допомога по вагітності та пологах, страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та врешті решт - пенсію.

Пенсійний фонд провів косультування з громадянами

Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому району розпочинає інформаційно - роз'яснювальну роботу серед мешканців району про проведений перерахунок пенсій з 01.10.2017 року та норми пенсійного забеспечення, визнані Законом України від. 03.10.2017 №2148 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій".

Для цього управління використовує різні можливості і ресурси. Так, 12 жовтня в Боромлянській об'єднаній територіальній громаді проведено виїзний прийом громадян спеціалістом управління та зустріч з мешканцями громади на ринку. Понад 30 пенсіонерів отримали інформацію з питання розміру пенсій та новацій, передбачених у новому Законі. 

Управлінням Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі проведено перерахунки пенсій з 1 жовтня 2017 року

З 10498 пенсіонерів, що перебувають на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі здійснено осучаснення пенсій відповідно до прийнятого 03.10.2017 року Закону України №2148   10198 особам. Сума додаткових коштів на проведення підвищення по району становить 4,4 млн.грн., або 24,2% до місячної потреби у жовтні.

Середня сума підвищення по  району склала 455 грн., доплату в сумі до 200 грн. отримають 5129 осіб, від 200 до 1000 грн. - 3343 особи, понад 1000 грн. - 1726 осіб.

Боржники до бюджету Пенсійного фонду

Управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі повідомляє, що станом на 01.10.2017 року в районі обліковується борг до бюджету Фонду на суму 117,6 тис.грн., з якого:

Дотримання законодавства про працю роботодавцями - гарантія соціального захисту його найманим працівникам

Відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якої системою оплати праці.

Розмір мінімальної заробітної плати на 2017 рік, затверджений Законом України "Про Державний бюджет України на 2017 рік”  складає 3200 грн. на місяць (або 19,34 грн. за годину у погодинному розмірі). З 1 січня 2017 року всім працівникам, у тому числі і у бюджетній сфері, не може нараховуватись заробітна плата менше 3200 грн. за повний місяць.